Tìm kiếm và phát triển khách hàng:

• Tìm kiếm, phân tích và xác định nhu cầu của các khách hàng tiềm năng trong lĩnh vực chuyển đổi số tuyển dụng.

 Khai thác thông tin khách hàng:

• Tiếp nhận các nguồn warm/hot lead từ Marketing để khai thác các cơ hội bán hàng
• Nghiên cứu bài toán, khai thác và phân tích nhu cầu, hiện trạng của khách hàng.
• Gặp gỡ, tư vấn, đề xuất các giải pháp phù hợp cho khách hàng tiềm năng.
• Đàm phán và thống nhất phương án hợp tác (Báo giá, Hợp đồng, Thanh toán, ...)

Triển khai giải pháp:

• Phối hợp cùng bộ phận Services Operation triển khai giải pháp nhằm hỗ trợ khách hàng sử dụng giải pháp thành công

Quản lý quan hệ khách hàng sau bán:

• Xây dựng và duy trì mới quan hệ với khách hàng sau khi ký HĐ
• Phối hợp với Marketing để xây dựng chương trình truyền thông nhằm tăng cường sự hài lòng của khách hàng

• Từ 3 đến 5 năm kinh nghiệm làm việc với khách hàng tại các vị trí: Sales, Business Development, Account Manager, Partnership, v.v.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ nhân sự (tuyển dụng, headcount, chuyển đổi số) hoặc có kinh nghiệm tuyển dụng trực tiếp
• Kinh nghiệm làm việc với khách hàng doanh nghiệp (B2B) hoặc các sản phẩm công nghệ là một lợi thế
• Ngoại hình sáng, chỉn chu, tác phong làm việc chuyên nghiệp.
• Có tham vọng, nhiệt huyết, thực chiến tốt, kiên trì và không ngại từ chối, thất bại.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, tinh thần cầu tiến và khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm

• Thu nhập thỏa thuận theo năng lực. 
• Đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành
• Chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty đa dạng: Chăm sóc sức khỏe định kì hàng năm; Bảo hiểm sức khỏe FPT care dành riêng cho nhân viên (Hỗ trợ chi phí Khám, chữa bệnh tại tất cả các bệnh viện);
• Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và Thân nhân...
• Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, trẻ trung, hiện đại, văn hóa đặc sắc
• Chế độ tham quan, nghỉ mát. Được tham dự các hoạt động văn hóa đoàn thể quy mô lớn của đơn vị và toàn Tập đoàn