Tìm kiếm và phát triển khách hàng: 
-       Tìm kiếm, phân tích và xác định nhu cầu của các khách hàng tiềm năng trong lĩnh vực chuyển đổi số tuyển dụng.

Khai thác thông tin khách hàng: 

-        Tiếp nhận các nguồn warm/hot lead từ Marketing để khai thác các cơ hội bán hàng

-        Nghiên cứu bài toán, khai thác và phân tích nhu cầu, hiện trạng của khách hàng.

-        Gặp gỡ, tư vấn, đề xuất các giải pháp phù hợp cho khách hàng tiềm năng.

-        Đàm phán và thống nhất phương án hợp tác (Báo giá, Hợp đồng, Thanh toán, ...)

 Triển khai giải pháp:

-        Phối hợp cùng bộ phận Services Operation triển khai giải pháp nhằm hỗ trợ khách hàng sử dụng giải pháp thành công.

 Quản lý quan hệ khách hàng sau bán:

-        Xây dựng và duy trì mới quan hệ với khách hàng sau khi ký HĐ

-        Phối hợp với Marketing để xây dựng chương trình truyền thông nhằm tăng cường sự hài lòng của khách hàng

• Từ 3 đến 5 năm kinh nghiệm làm việc với khách hàng tại các vị trí: Sales, Business Development, Account Manager, Partnership, v.v.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ nhân sự (tuyển dụng, headcount, chuyển đổi số) hoặc có kinh nghiệm tuyển dụng trực tiếp
• Kinh nghiệm làm việc với khách hàng doanh nghiệp (B2B) hoặc các sản phẩm công nghệ là một lợi thế
• Ngoại hình sáng, chỉn chu, tác phong làm việc chuyên nghiệp.
• Có tham vọng, nhiệt huyết, thực chiến tốt, kiên trì và không ngại từ chối, thất bại.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, tinh thần cầu tiến và khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm

• Thu nhập & đãi ngộ hấp dẫn, cạnh tranh với thị trường
• Chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty đa dạng, đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành
• Có cơ hội học hỏi và phát triển cùng các Chuyên gia trong lĩnh vực Nhân sự
• Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, trẻ trung, hiện đại, văn hóa đặc sắc
• Được tham dự các hoạt động văn hóa đoàn thể quy mô lớn của công ty và toàn tập đoàn.
• Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6