1.1. CÔNG TÁC TƯ VẤN, PHÁP CHẾ NỘI BỘ

-       Tham mưu cho Ban giám đốc các vấn đề về pháp lý phát sinh trong công tác tổ chức, quản trị và điều hành hoạt động của Trung tâm.

-       Tư vấn cho các phòng/ban về các vấn đề pháp lý phát sinh trong công tác vận hành hoạt động.

-       Hỗ trợ, thực hiện các thủ tục pháp lý với các cơ quan quản lý Nhà nước.

-        Tham gia hỗ trợ, tư vấn pháp lý đối với các dự án đầu tư, mua sắm hàng hóa dịch vụ của Trung tâm.

-       Cập nhật, phân tích, đưa ra các tư vấn/cảnh báo/đề xuất tới Ban giám đốc và các phòng/ban đối với các văn bản pháp lý sửa đổi, bổ sung hoặc ban hành mới liên quan đến hoạt động cung cấp dịch vụ của Trung tâm.

-       Rà soát thẩm quyền phê duyệt, ký kết các hợp đồng, văn bản thỏa thuận khác với các đối tác của các trưởng bộ phận, ban giám đốc nhằm đảm bảo tuân thủ phạm vi được ủy quyền. 

-       Thẩm định, đề xuất sửa đổi, bổ sung các văn bản nội bộ, các chính sách của công ty do các phòng ban soạn thảo, đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật. 

-       Cập nhật, phổ biến các quy định pháp luật mới có liên quan đến hoạt động cung ứng dịch vụ trung gian thanh toán.

-       Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban giám đốc.

1.2. XÂY DỰNG, THẨM ĐỊNH HỢP ĐỒNG, VĂN BẢN:

-       Xây dựng, hỗ trợ soạn thảo các quy trình, quy chế, quy định và các văn bản định chế khác thuộc lĩnh vực chuyên môn pháp chế, quản trị nội bộ và các lĩnh vực khác theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền.

-       Thẩm định, đóng góp ý kiến pháp lý cho các dự thảo quy trình, quy chế, quy định và các văn bản định chế khác, các sản phẩm kinh doanh và các mẫu biểu liên quan do các phòng/ban làm đầu mối soạn thảo, đồng thời kiểm soát tính phù hợp về pháp lý của các văn bản này trước khi trình cấp có thẩm quyền ký ban hành.

-       Xây dựng, soạn thảo các biểu mẫu, hợp đồng, văn bản sử dụng các sản phẩm/ dịch vụ của Trung tâm và tổ chức rà soát thường xuyên để bổ sung, chỉnh sửa kịp thời các biểu mẫu, hợp đồng, văn bản sử dụng này cho phù hợp với quy định của Pháp luật và của Trung tâm trong từng thời kỳ.

-       Tư vấn, xây dựng, thẩm định các vấn đề pháp lý liên quan trong quá trình xác lập, thực hiện và chấm dứt các hợp đồng, giao dịch giữa Trung tâm với các ngân hàng, đối tác, khách hàng (trong nước và quốc tế) về việc cung cấp các dịch vụ trung gian thanh toán: cổng thanh toán điện tử, ví điện tử, hỗ trợ thu hộ chi hộ…

-       Hỗ trợ các đơn vị chức năng tham gia đàm phán, làm việc với các ngân hàng, đối tác, khách hàng (trong nước và quốc tế) về các vấn đề pháp lý, hợp đồng, thỏa thuận.

2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

-       Trình độ học vấn: 

•   Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành luật tại các trường đại học có uy tín trong và ngoài nước.

-       Kinh nghiệm:  

•  Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp luật về tài chính – ngân hàng. Trong đó có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực trung gian thanh toán – ngân hàng.

-       Năng lực chuyên môn: 

• Có hiểu biết chung về cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ và quy trình vận hành của các Phòng/ban trong Trung tâm
• Có hiểu biết về mục tiêu chiến lược và kế hoạch phát triển của Công ty trong từng thời kỳ.
• Hiểu biết về các quy định hiện hành của pháp luật Việt Nam trong lĩnh vực thanh toán không dùng tiền mặt (thanh toán điện tử, thanh toán thẻ, thanh toán công nghệ cao).
• Có hiểu biết về các quy định, quy trình nội bộ và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ thuộc lĩnh vực đảm nhiệm. 
• Có khả năng thực hiện các công việc chuyên môn có tính chất ít phức tạp đảm bảo tuân thủ quy trình/quy định của Công ty phù hợp với quy định của pháp luật.
• Có khả năng xử lý công việc mới phát sinh ở mức độ vừa phải/chấp nhận được, có thể thấp hơn so với kỳ vọng.
• Có khả năng tự học hỏi nhằm nâng cao năng lực chuyên môn.

-       Kỹ năng làm việc: 

• Có khả năng làm việc bằng Tiếng Anh.
• Có khả năng sử dụng thành thạo các thiết bị/tiện ích văn phòng để phục vụ công việc.
• Có khả năng làm việc nhóm. 
• Kỹ năng giao tiếp tốt.
• Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục.
• Có kỹ năng thuyết trình.
• Có kỹ năng giải quyết vấn đề.
• Có tư duy logic/tích cực.
• Có kỹ năng trình bày văn bản rõ ràng, dễ hiểu.

-       Thái độ/Hành vi: 

• Có tư tưởng, phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, lối sống lành mạnh.
• Tuân thủ các quy định nội bộ của Công ty, quy định của pháp luật có liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Công ty.
• Tác phong làm việc và hành xử chuyên nghiệp. 
• Nhiệt tình, hăng hái tham gia hoạt động phong trào, tập thể.

- Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực
- Đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành.
- Chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty đa dạng: Chăm sóc sức khỏe định kì hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt (FPT Care – Khám chữa bệnh miễn phí tại tất cả các bệnh viện); Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và Thân nhân...
- Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở
- Nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến.
- Văn hóa Doanh nghiệp đặc sắc, sinh động bậc nhất với nhiều các hoạt động hấp dẫn: Tân binh, 72 giờ trải nghiệm, teambuilding, thi trạng, hội làng, hội diễn Sao Chổi, sinh nhật FPT, ngày 08/03,...